Эмблемой Российской партии коммунистов являлся рисунок в виде аббревиатуры РПК и пятиконечной звездыi. В 2001 году принята новая эмблема Региональной партии коммунистов, существующая в двух вариантах - горизонтальном и вертикальном.
Для нас пятиконечная звезда на эмблеме РПК символизирует человека труда и интернациональную сплоченность трудящихся всех частей света и континентов. Это - звезда зари нового общества, новой коммунистической цивилизации. Как и традиционные символы коммунистов - серп и молот, звезда означает единство основных классов трудящихся - рабочих и крестьян.
ЗНАМЯ. Флаг РПК - красное знамя с партийной эмблемой. Красный стяг символизирует кровь поколений пролетариев, отдавших свои жизни в борьбе за лучшее, более справедливое, социалистическое общество. Цвет нашего флага - цвет классовой борьбы, цвет рабочего движения.
ГИМН. Гимном РПК является "Интернационал".
ДЕВИЗ. Партийным девизом РПК является :
"Пролетарии всех стран,соединяйтесь!".
Для нас это - призыв объединяться на основе пролетарской идеологии во всех странах мира в борьбе за свои права, координировать свои действия, активно и эффективно противостоять капиталистической глобализации, соединяя борьбу против нее с борьбой за социализм.

Очередное заседание теоретического семинара, организуемое РПК и СПб РО ООД "Альтернативы" совместно с Домом Плеханова, состоявшееся 17 марта 2005 года, было посвящено теме "Социалистическое соревнование как альтернатива капиталистической конкуренции". С докладом выступил С.А. Эскин. Приводим его тезисы.
Свержение в ходе пролетарской социалистической революции капиталистического строя предполагает радикальную смену мотиваций трудовой деятельности и системы управления производством как в масштабе отдельного предприятия, так и в масштабе народного хозяйства в целом. Взамен стремления к извлечению любой ценой прибыли в постоянно возрастающих размерах приходит основанное на понимании нерасторжимой связи личных и общественных социально-экономических интересов стремление каждого трудящегося давать обществу всё возрастающее количество материальных благ или услуг. При этом такое стремление (в особенности на начальных этапах развития на пути коммунистических преобразований) базируется не только на высокой сознательности, но и на материальной заинтересованности каждого в высокой эффективности своего труда и труда других. На смену системе управления, при котором стратегические решения принимаются капиталистами с помощью наёмного менеджмента, приходит система, когда эти вопросы решают трудящиеся, а руководители любого уровня являются наёмными служащими, работающими в условиях систематического контроля со стороны трудящихся.
Реализация указанных принципов, как свидетельствует исторический опыт советского периода, может быть успешно осуществлена в рамках социалистического соревнования и движения ударничества. Это предполагает не только и не столько интенсификацию труда за счёт повышения трудовой дисциплины и внедрения научной организации труда ("тейлоризм"), сколько - в первую очередь - развёртывание массовой инициативы трудящихся, индивидуальной и коллективной, по овладению в кратчайшие сроки передовой техникой, совершенствованию технологических процессов, распространению опыта их применения, развитию тесных и систематических связей с научными учреждениями, особенно - отраслевыми. Связь науки и производства строится на интерактивной основе - она заключается не только во внедрении в производство научно-технических достижений, но также и в том, что рабочие-новаторы и передовые ИТР формируют заказы на проведение отраслевыми НИИ и научными подразделениями своих предприятий исследований по интересующей производственников тематике.