![]() Акционеры в документальной форме предъявили к кандидатам самые жесткие требования. За плечами будущего СЕО компании должен быть успешный опыт руководства мировыми компаниями, стоимостью в миллиарды долларов, лидерами высококонкурентного и стремительно развивающегося рынка. Карьера претендента на пост главы софтверного гиганта должна была начинаться с низших руководящих позиций. Этим требованиям идеально отвечают первые два кандидата. Но еще потенциальных СЕО Microsoft ожидает испытательный срок – тот из четверых претендентов, который покажет себя наиболее эффективным руководителем, и останется им на длительное время. Отметим, что покидать совет директоров в 2014 году не намерен ни экс-руководитель Microsoft Билл Гейтс (Bill Gates), ни действующий гендиректор Стив Балмер. Наиболее экстравагантный из претендентов - Стивен Элоп, известный тем, что, будучи главой Nokia, продал свою компанию Microsoft по смешной цене, фактически подарил. Элоп уже успел заявить свои планы продать подразделения Xbox и Bing, или просто закрыть их. Материал подготовлен, при поддержке информационно-аналитической системы Медиалогия - попробуйте новую ступень мобильных разработок, Система Электронный офис на платформе iPad для руководителей. |