Недавно по всей стране прошли забастовки и митинги бюджетников, и размах этих выступлений даже превзошел ожидания самих организаторов Всероссийской акции протеста.

О современном состоянии и перспективах рабочего движения в России и за рубежом сегодня нашим читателям рассказывает заведующий кафедрой теории и практики профсоюзной работы Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов профессор Д. В. Лобок.

Скверный анекдот

- Дмитрий Владимирович, как объяснить такой парадокс - правительство твердит, что страна переживает бурный экономический рост, а трудящиеся отвечают на это не овациями, а забастовками?

- Дело в том, что в нашей стране как началась в 90-е годы, так и благополучно продолжается до сих пор политика наступления на права наемных работников. И этот факт не в силах отменить никакие, даже самые радужные статистические выкладки.

И корни этого явления надо искать не в России, это общемировая тенденция. Только называется она везде по-разному. В России этот процесс нарекли "реформами", а в Европе он носит другое имя - "дерегуляция" или "дерегламентация". Но и там и тут все будто переписано под копирку с одной шпаргалки: идет разрушение трудового законодательства, происходит отмена социальных гарантий и приватизация социальной сферы, включая здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, образование.

Однако есть и различие. Когда, например, в Италии власть захотела пересмотреть всего лишь один пункт трудового законодательства - дать право предпринимателям увольнять работников без согласия профсоюзов, то вся Италия взорвалась акциями протеста. Всего лишь один пункт, и 3 миллиона бастовали, а миллион человек вышли на улицы.

А в это же самое время в России пересматривается не один пункт, а вся система трудового законодательства, из Трудового кодекса исчезает само понятие "трудовой коллектив" - его больше нет! Теперь работник на производстве одинок, как атом в космосе. В любой другой европейской стране как минимум половина населения уже бы бастовала, а другая половина осаждала парламент. А у нас в России - тишина.

Снова оживилась рабочая борьба на ярославском заводе "Холодмаш". В течение января завод почти все время стоял. Сейчас работают всего несколько цехов, да и то неполный рабочий день. Несмотря на многочисленные обещания хозяев, долги по зарплате так и не выплачены. Временный управляющий, г-н Рынденко, назначенный на этот пост в декабре, никакой активности не проявляет. Есть все основания думать, что судьба "Холодмаша" уже решена, и жить предприятию осталось лишь до апреля, когда состоится решающее заседание арбитражного суда. В этой ситуации даже самые пассивные рабочие начали склоняться к радикальным мерам. Люди устали от регулярной лжи, которой их потчует начальство. Недовольство проявляет даже охрана предприятия, также находящаяся на грани увольнения. 20, 21 и 22 февраля профсоюз "Защита" организовал получасовые пикеты у проходной завода. Их цель - "разогреть" рабочих, собрать силы для более решительных действий. Первый, понедельничный, пикет показал, что на "Холодмаше" есть сознательное меньшинство - около 50-ти человек, готовых сражаться за будущее завода. Застрельщицами протеста, как обычно, выступают женщины-работницы. Именно они первыми развернули плакаты у проходной и начали увещевать выходящих после работы мужчин: "Ну что же вы, больше всех возмущались, а теперь - в кусты?!". В конце концов у входа собралась внушительная для пикета толпа. Как всегда горячо и убедительно выступала лидер заводской организации "Защиты" Ольга Аркадьевна Бойко. Смысл ее речи состоял в том, что время "диалога" с администрацией миновало. Чтобы сохранить производство и не оказаться на улице коллектив должен приступить к радикальным действиям, а для этого нужно, чтобы люди отбросили страх, проявили сплоченность и дисциплину. Слова рабочего лидера вызвали бурный отклик и одобрение собравшихся. Выступавшие после Бойко рабочие говорили: "Гиря дошла до полу! Терпеть больше нельзя!". Таково общее настроение сознательного ядра "холодмашцев". От "группы поддержки" выступили А.В.Воробьев (КПРФ), я и Ярослав Алешин ("Соцсопр"). Воробьев говорил о ситуации на угличской "Чайке" и рыбинском "Полиграфмаше", о протестах против реформы ЖКХ и необходимости солидарных действий. Я заострил внимание на классовой природе происходящего, на целенаправленном разрушении промышленного производства в России и озвучил требование национализации "Холодмаша". Ярослав сказал о том, что залог успеха любой борьбы - личная активность каждого. Листовки "Соцсопра" распространяются в цехах завода. Борьба продолжается.

Постановление правительства РФ N 166 о "Промышленной сборке" дало автомобильным транснациональным корпорациям зеленый свет к освоению российского рынка, подобно выстрелу для погонщиков собачьих упряжек во времена освоения Клондайка.

Как и персонажи Джека Лондона во время золотой лихорадки, автомобильные гиганты мира, сталкиваясь лбами и отпихивая друг друга локтями, ринулись "столбить" делянки на территориях, весьма благоприятных для получения сверхдоходов от их бизнеса. Что же привлекло их на нашу землю и почему именно сейчас такой ажиотаж?

Представляется, что основных причин несколько:

Во-первых, из России уже несколько лет доносится возбуждающий аромат нефтедолларов: высокая стоимость нефти и газа на мировом рынке пока обеспечивает повышенный платежеспособный спрос на потребительские товары на внутреннем рынке, в том числе и не в последнюю очередь на автомобили.

Россияне, как ужаленные сметают из автосалонов бюджетные иномарки, продажи которых уже сравнялись и превысили уровень производства отечественных автомобилей. На сегодняшний день в России существует только одна проблема с продажей машин в сегменте 10-12 тыс у.е. привезти или произвести в нужном количестве. Продать - не проблема! Очереди на бюджетный Форд Фокус растянулась на 6 мес., запорожские Ланосы с эмблемой Шевроле хватают как горячие пирожки, на уродливые "Логаны" люди готовы записываться в очередь, переплачивая 2-3 тысячи евро по сравнению с европейской ценой этого убогого "творения" Рено для третьего мира. Такого автомобильного бума нигде в мире больше нет и, конечно, уже не будет. Шанс упускать нельзя, акционеры не простят...

Во-вторых, как это не прискорбно звучит, Россия снискала себе славу страны с дешевой и незащищенной рабочей силой, что делает перенос производства сюда особенно привлекательным для автомобильных ТНК (транснациональных корпораций). Фактически у нас разыгрывается сценарий, много раз успешно срабатывавший в новой глобальной экономике: возьмем хотя бы эксплуатацию полу-рабского труда на "фабриках" подрядчиком мировых текстильных брэндов в Бангладеш, Филиппинах, Иордании. Работники там буквально горят заживо (пожары на этих потогонных цехах происходят постоянно) за гроши, поставляя товары на рынки США и Европы. Вспомним Мaquiladoras (сборочные заводы, использующие дешевую рабочую силу) экплуатирующие сегодня мексикиканцев. Такую участь видимо уготовили и нам господа либералы, продав оптом народ России на международном невольничьем рынке.

Ведь посмотрите, многие жители Ленинградской и Калужской областей, куда уже устремились "инвестиции" Тойоты, Фольксваген и Дженерал Моторз, действительно будут рады работать на этих предприятиях за зарплаты, которые не обеспечивают простого воспроизводства рабочей силы и за которые в мировой автомобильной индустрии уже работников не наймешь нигде, даже в Мексике. Почему? Да потому, что эти люди уже давно живут в такой нищете, что 300 - 400$ для них хорошая зарплата, за которую они готовы продать себя. Другой альтернативы (работы) у них просто нет.

Сообщающиеся сосуды мирового рынка труда

В городе Шелехове Иркутской области чиновники превратили местное самоуправление в самоуправство. Они уверены в своей вседозволенности, т.к. сумели поставить в зависимость от своей власти суд и прокуратуру, устроив на "теплые места" в администрации дочь прокурора города Симонова В.С. и дочь судьи Шавриной Л.И.

В городе организовано преследование лидеров профсоюзной организации СОЦПРОФ школы искусств с целью мести за забастовку, которую Верховный Суд РФ признал законной.

27 мая 2005 г. во время забастовки уволен директор школы искусств Тюленев В.Ф. по статье 278 ТК РФ без виновных действий. Он уволен по приказу начальника отдела культуры Бурлаковой В.А. во время забастовки, хотя его работодатель - школа искусств - не расторгал с ним трудовой договор. В защиту директора подписался весь коллектив школы, а также 150 человек родителей. Определением Областного суда увольнение признано незаконным и отменено.

27 мая 2005г. незаконно назначен Тур В.П., который не приобрел права быть директором, т.к.: не прошёл аттестацию; не имеет необходимого профессионального педагогического образования и стажа работы; не был принят коллективом школы.

29 сентября 2005 г. Тур В.П. незаконно уволил председателя профсоюзной организации Свинину А.С. по ст. 81 п. 10 ТК РФ во время действующей забастовки, нарушив порядок увольнения, сфабриковав липовый акт о вручении приказа. Шелеховский городской суд восстановил Свинину А.С., т.к. пришёл к выводу, что она уволена во время больничного листа, без законного основания и с нарушением установленного порядка увольнения.

Почти за весь отработанный период с 29.09.2005г. по 10.03.2006г. Свининой А.С. незаконно не выплачена ни заработная плата, ни больничные листы, незаконно отказано в выдаче справки о заработной плате. 29.09.2005г. без судебного решения, вступившего в законную силу, произошел вооруженный захват школы судебными приставами и милицией.

Председателю СОЦПРОФ Свининой А.С. скрутили руки, волоком вытащили из школы и выбросили на улицу, причинив травму - растяжение связок обеих рук. Ей не дали возможности собрать личные вещи и переобуться. При попытке позвонить адвокату отобрали телефон. Всё это происходило на глазах педагогов и учащихся под руководством начальника отдела культуры Бурлаковой В.А., работников ее отдела, а также вновь назначенного директора Тура В.П. По вине чиновников, приставов и милиции школа была незаконно закрыта на полтора месяца. Учебный процесс был грубо нарушен. Заработная плата работникам была выплачена в размере 2/3 от заработка в нарушение ст. 220 ТК РФ, на основании которой нам должны были сохранить средний заработок.

После перенесённой травмы и стресса, Свинина А.С. находилась на больничном более трёх месяцев. Приставы, чтобы оправдать свои противозаконные действия, оклеветали Свинину А.С., а милиция и прокуратура, в угоду чиновникам, незаконно возбудили против нее административное и уголовное дела. Для устрашения коллектива и подрыва репутации председателя профсоюза СОЦПРОФ Свининой А.С. в фойе школы было вывешено письмо о возбуждении против нее уголовного дела по ст. 330 УК РФ.

Для расправы с мятежной школой мэр Сюсин Ю.А. решил ликвидировать ее, чтобы окончательно уничтожить профсоюз. 10 марта 2006 года все активисты профсоюза были уволены по п.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) Туром В.П.

В течение целого года активисты профсоюза не могут добиться приема у Губернатора Тишанина А.Г.

Мы протестуем против произвола чиновников г. Шелехова Иркутской области, которые уничтожают альтернативное профсоюзное движение, а заодно и систему профессионального образования в области искусства.

18 июля 70 рабочих ОАО "ВЭКС" (Воронежского экскаваторного завода) захватили внешнего управляющего предприятия Юрия Тарасова в его кабинете и силой удерживали его в течение дня. Рабочие объявили голодовку в знак протеста против невыплаты заработной платы и потребовали, чтобы управляющий голодал вместе с ними.

Как сообщил руководитель стачкома предприятия Виктор Швырев, вечером 18 июля после вмешательства прокуратуры рабочие освободили Юрия Тарасова. После этого начались переговоры между управляющим, голодающими рабочими и сотрудниками прокуратуры о разрешении конфликтной ситуации.

Основное требование голодающих - выплата долгов по заработной плате. Участники акции также требуют, чтобы внешний управляющий на следующем собрании кредиторов внес предложение о выделении группе "Юниделл", объявившей о реализации инвестиционного проекта на базе завода, площадки под производство экскаваторов, сообщили в стачкоме.

Рабочие недовольны откладыванием запуска нового производства. Запуск нового производства откладывается из-за того, что управляющий Тарасов и консультант управляющего Александр Воронков постоянно оттягивают заседание собрания кредиторов, где должно быть принято решение о сдаче производственных мощностей ЗАО "ЭКСВО" - дочернему предприятию группы - Юниделл.

Внешнее управление на предприятии было введено в конце 2005 года. Кредиторская задолженность составляет около 200 миллионов рублей. С 8 февраля текущего года почти две тысячи рабочих завода приостановили работу из-за долгов по зарплате.

На руднике комбината "Апатит" началась "итальянская" забастовка (Мурманская область)

С 9 июля на руднике Центрального комбината ОАО "Апатит" началась "итальянская" забастовка. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщил Александр Христюк, лидер областного Союза коммунистической молодежи.

"Акция состоит в том, что рабочие приходят на работу, но выполняют свои обязанности строго по правилам: с соблюдением 8-часового рабочего дня, со всеми нормами технической безопасности. В забастовке принимают участие около 300 человек", - пояснил Христюк. По его словам, первые случаи забастовочных настроений были три месяца назад. Рабочие недовольны снижением сотрудникам комбината зарплаты, 30-40% которой составляют премиальные. Перед Новым годом руководство предприятия обещало очередное повышение окладов, однако это повышение никак не отразилось на росте заработной платы, поскольку весомой составляющей зарплаты являются премиальные за сдельную работу, которые как раз были урезаны.

На Центральном руднике ведется добыча апатитового концентрата. Всего на Центральном руднике добывается 28% от всей руды, разрабатываемой на комбинате "Апатите". Там трудятся 1100 горняков. 60-70% зарплаты составляет оклад, остальная часть - премии. План можно выполнить, только нарушая технику безопасности, так как он превышает норму возможного выполнения работы горняков на 170%. "Работы у горняков достаточно много. И если ты не сделал свою норму, то тебя лишают премий, - рассказал Александр Христюк. - Рабочим сократили зарплату за счет сокращения премий. В июле рудник Центральный выполнил план на 102%, в мае, июне не выполнил. Именно тогда начались случаи сокращения премий, но, как говорят рабочие, подобное было и ранее. Тогда горняки стали работать с соблюдением всех правил: 8 часов рабочий день, выполняют все инструкции. Это приводит к снижению производства".

9 августа в городе Кировске Мурманской области прошло собрание Союза рабочих, неформальной организации, которая защищает права горняков на крупных промышленных предприятиях Мурманской области. Решено начать "итальянскую" забастовку. На 10 августа об участии в ней заявило около 300 рабочих рудника Центральный. Они планируют вывесить плакаты с призывами типа "Мой труд оплачивается несправедливо!" Если руководство комбината "Апатит" не услышат их требования, в конце сентября - начале октября они проведут акцию протеста.

С просьбу прокомментировать ситуацию корреспонденту ИА REGNUM обратился в пресс-службу ОАО "Апатит". "На комбинате "Апатит" все в порядке, рабочие трудятся в нормальном режиме, ничего не происходит", - заявила Ольга Крючек, пресс-секретарь ОАО "Апатит".

В ОАО ГМК "Норильский никель" вновь назревает конфликт профсоюзных организаций с администрацией. На сей раз заштормило на предприятиях Кольской горной компании. Как стало известно, на прошлой неделе по обращению первичной профсоюзной организации работников комбината "Североникель" ОАО "Кольская горная компания" прокуратурой города Мончегорск была начата прокурорская проверка. Лидеры профсоюзов были вынуждены обратиться в прокуратуру, в связи с тем, что администрация усилила давление на профсоюзы. В ряде подразделений компании рядовые члены профсоюзов вызывались к руководству. Под угрозой сокращения, невыплаты премии из "фонда коллективного стимулирования" их заставляли подписывать заготовленные бланки о выходе из профсоюза. Таким образом, по мнению профсоюза, нарушались Конституция РФ, Федеральный закон "О профессиональных союзах и гарантиях их деятельности".

Профсоюзный комитет комбината "Североникель" не намерен ограничиваться обращением в правоохранительные органы. Оказавшись в информационной блокаде со стороны местных средств массовой информации, актив профсоюза распространил в городе и на предприятиях компании листовки с призывом к трудящимся противостоять давлению администрации, сплотиться вокруг профсоюза для отстаивания своих трудовых прав. "Сплоченная и организованная масса трудящихся, исповедующая принципы единства и солидарности являет собой реальную опасность для тех, кто хочет безраздельно властвовать, кто хочет видеть в трудящихся беззащитную, бесправную легкоуправляемую силу". Если борются с профсоюзом - значит профсоюз сила!" - говорится в обращении профсоюзного комитета комбината "Североникель". Профсоюз заявляет о готовности отстаивать свое право на существование всеми имеющимися законными средствами.

Таким образом ОАО ГМК "Норильский никель" и его менеджеры еще раз демонстрируют антисоциальный и антипрофсоюзный характер своей деятельности. Российские общественные, политические и профсоюзные организации, международное профсоюзное движение вновь получают повод заняться вопиющим положением с правами трудящихся и профсоюзов на предприятиях этой крупнейшей металлургической компании.

Уважаемые товарищи!

Уже с 25 сентября продолжается бессрочная забастовка шахтеров Угольного Департамента корпорации "Миттал Стил Темиртау" филиала международной корпорации "Арселор Миттал", которые требуют повышения заработной платы (она сейчас составляет 250-300 дол.), понижения сроков выхода на пенсию, введения повременной оплаты труда 15 дол. в час и другие требования. Забастовка началась после гибели более 41 горняка в результате изношенности оборудования и отсутствия соблюдения охраны труда со стороны этого хищника. Подробности вы можете прочитать http://kazakhstan.socialism.ru/solidarity/2006/shahtersky_bunt.html

Каждый день у здания администрации города Шахтинска, что в 45 километрах от Караганды идут митинги шахтеров всех восьми шахт "Миталл Стилл", которые собираются идти до конца. Забастовка началась вопреки руководству официального профсоюза угольщиков "Коргау", которые вместе с представителями корпорации пытались потушить выступление в самом начале.

Отдельные инициативные группы пытаются сформировать собственные структуры снизу. Левыми организациями ведется агитация за создание классовых рабочих профсоюзов и выдвигается лозунг национализации шахт и металлургического комбината.

Это первое по таким масштабам забастовка после выступлений горняков в 89-м году. Сейчас в стачке участвуют 25 000 человек. Забастовку поддерживают также металлурги Карагандинского металлургического комбината, которые сами провели митинг протеста 30 сентября в городе Темиртау, требующие повышения заработной платы в 40%.

Сейчас шахтеров пытаются раздробить, обмануть, увести в сторону профбоссы, местные власти и сотрудники акимата (областной администрации). За активистами забастовки установлена постоянная слежка. В правительственных СМИ постоянно идет дезинформация и негативные сведения в отношении рабочих. Горнякам срочно нужна моральная и политическая поддержка.

Просьба высылать телеграммы и письма солидарности по их неформальному лидеру - Павлу Александровичу Шумкину, который гремел еще в 89-м году во время тех забастовок. Кстати пока это единственный левый радикальный рабочий лидер способный направить движение в нужное русло и которого могут избрать руководителем нового профсоюза.
Его почтовый адрес:
100000, Республика Казахстан, г. Караганда, ул Лободы 13, кв. 49
домашний телефон (3212) 41 36 04
сотовый 705 574 75 91
Также можно продублировать и выслать копии телеграм на его эл. адрес: pshumkin@yandex.ru

Создан фонд солидарности с шахтерами, данные которого будут вывешены в ближайшем обновлении сайта www.kazakhstan.socialism.ru Просьба также выйти на организации и профсоюзы работающие на предприятиях "Арселор Миттал", которые имеются в 16-ти странах мира, например в Чехии, Канаде, США. В частности аналогичные тяжелые условия труда и низкая заработная плата имеется на "Криворожстали" и в Румынии.

Сейчас взрывоопасная ситуация сложилась и на других рудниках и шахтах иных иностранных корпораций в Казахстане и в случае успешного исхода забастовки целая волна забастовок и появления новых рабочих профсоюзов может охватить всю страну. Нужно поддержать этот процесс! Со своей стороны мы также организовываем республиканскую кампанию солидарности.

Только в солидарности и в совместной борьбе мы можем отстоять свои права!

11-12 ноября в Тольятти собралось около 100 человек из Координационных Советов и инициативных групп 16 регионов. Работа шла очень интенсивно, поскольку повестка дня была очень большой. Обсуждались законодательные инициативы СКС, реформа ЖКХ и местного самоуправления, планы действий на декабрь 2006 г. и на период после 1 января 2007 г. Делегаты приняли организационные принципы СКС, была начата дискуссия по поводу политической декларации. По итогам Конференции в состав СКС было принято еще два Координационных Совета (Кировский и Саратовский).

В зале местной Школы Искусств делегатов приветствовали Петр Золотарёв, председатель профсоюза "Единство" "АвтоВАЗа", и Лариса Бозина, представитель ТОСов, "вставших на защиту своих домов и кварталов". Уровень организации Конференции свидетельствовал о высокой способности самоорганизации в Тольятти. Около 35 делегатов из регионов были размешены в квартирах у местных активистов. Была и "Газель" для перемещения делегатов и плотные обеды. Стоит отметить, что Конференция СКС уже давно не проходила в таких уютных условиях (не говоря даже о палатках в окружении омоновцев на четвертой конференции в Санкт-Петербурге).

По состоявшейся уже традиции Конференция началась с отчетов о проделанной работе из разных регионов. Положение на местах различается достаточно существенно: у кого - подъем гражданской активности (КС Ижевска и Тюмени, в частности), у кого - более медленный процесс активизации (КС Санкт-Петербурга, Омска, Саратова, Перми и т.п.), а в некоторых регионах очень - жесткая политика пресечения протестных действий со стороны местных властей (яркий пример - Уфа).

Тольяттинский опыт самоорганизации

От тольяттинских товарищей делегаты услышали новости о работе Комитета Гражданского Сопротивления. По словам его председателя, Владимира Поплавского, за два года существования эта структура организовала более 40 протестных мероприятий самого разного типа. Активисты Комитета активно участвовали в кампании против монетизации льгот, против повышения тарифов на ЖКХ, а также в борьбе мелких предпринимателей в защиту своих прав и даже достигли определенных успехов по этой линии. Также активно идет работа по защите прав свободных профсоюзов и наемных работников на "АвтоВАЗ", "Дженерал Моторс" и "Азотзаводе". В двух первых случаях речь идет о жестком преследовании активистов свободных профсоюзов со стороны администрации, в последнем случае - о борьбе рабочих за сохранение завода и его защиты от рейдеров. При этом Владимир Николаевич отметил, что необходимо "приблизить протест к домам", т.е. организовывать больше дворовых митингов, чтобы вырос уровень активности и информированности местных жителей.

Забастовка на Форде затягивается. Профсоюз переходит к выдаче забастовочных пособий участникам стачки. Но имеющихся у него средств недостаточно. Исходя из того, что забастовка может продлиться и неделю, и больше, а так же из ежедневной потребности профсоюза примерно в 350 тысяч рублей, можно представить себе, о каких суммах идёт речь. Поэтому мы обращаемся к вам с призывом оказать финансовую помощь бастующим фордовцам, не откладывая этого в долгий ящик. ФОРДОВЦАМ НУЖНА НАША ПОМОЩЬ УЖЕ СЕГОДНЯ !


Возможны различные способы передачи средств. Счёт профсоюза приведён ниже:

ОГРН 1077800001102
ИНН 7813202800
КПП 781301001
р/с 40 70 381 02 000 100 00 384
БИК 044 03 08 87
к/с 301 01 810 8 000 000 00 887

филиал "Санкт-Петербургский" АКБ "ОБПИ" ОАО г.Санкт - Петербург

Юр.адрес: 197110 Санкт - Петербург
Наб. Адмирала Лазарева, д.16 лит. А, пом. 2Н
Руководитель (Сопредседатель) Этманов А. В.
Гл. бухгалтер Скиппер М. В.

Можно передать деньги также: через некоторых активистов:
Вадим 8-911-249-7654,
Руслан 8-921-574-6260,
Степан 8-911-967-4313,
Вадим Викторович 8-911-795-3304
через представителей профсоюза Форда, находящихся ежедневно в Профцентре (тел. 8-901-375-1315):
Владимир Васильевич 8-921-394-7456,
Валерий Иванович 8-901-307-5930),
или напрямую через кого-нибудь из членов профкома Форда:
Алексей 8-901-308-8976 (предс.),
Владимир 8-901-311-9884 (зам.).